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    招聘崗位

       

       

       

       

      任職資格:

      1、全日制本科以上學歷,人力資源管理相關專業;
      2、具有3年以上同崗位工作管理經驗;
      3、掌握現代人力資源管理理念,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動安全、及員工保護等管理知識結構;
      4、具有認真嚴謹的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
      5、掌握國家有關人力資源管理和勞動管理的法律法規。
       
      崗位職責:
       
      1、負責起草有關人事、薪酬、績效、培訓等管理制度;
      2、協助辦公室主任擬定公司人力資源規劃和員工培訓計劃;
      3、負責招聘工作,組織實施各項招聘工作,應聘人員初試;
      4、負責公司員工勞動關系、勞動合同管理、人事手續的辦理;
      5、協助進行績效考核的工作,績效成績的統計工作。
       
      請將簡歷投遞至HR郵箱:1272566890@qq.com

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